En el debate que ha tenido lugar en la
jornada sobre VIH y discriminación laboral, los partidos han
debatido sobre las acciones a impulsar contra la serofobia
La Jornada sobre VIH y discriminación
laboral celebrada hoy en la Escuela Julián Besteiro dentro de las
actividades de conmemoración del 1 de Diciembre, Día Mundial del
Sida, ha reunido a representantes de PSOE, Unidad Popular, UPYD y
Podemos para debatir sobre las acciones necesarias para combatir el
estigma y la discriminación a quienes viven con VIH. Con la ausencia
de PP y Ciudadanos pese a estar invitados, el debate ha mostrado la
predisposición de todos los partidos participantes de realizar
acciones para incorporar la recomendación 200 de la Organización
Internacional del Trabajo y abordar la discriminación laboral
asociada al VIH.
En este sentido, José Andrés Llamas,
candidato de Unidad Popular/IU al Congreso de los Diputados, ha
recordado que apuestan por “la recuperación del Plan Nacional
sobre el Sida” y para luchar contra la discriminación laboral no
pueden seguir existiendo el RD 16/2012 o la actual reforma laboral.
José Luis Rodríguez, candidato por el
PSOE, ha remarcado que desde su partido se ha tratado de “iluminar
la actitud del PP” a este respecto, y ha destacado que dentro del
partido se ha creado un grupo federal de VIH.
El candidato de UPYD Julio Lleonart ha
denunciado que ésta “ha sido una legislatura de retroceso, hemos
sufrido los mayores recortes como ciudadanía, afectando a colectivos
muy susceptibles”, haciendo alusión a las personas que viven con
VIH.
Por su parte, el portavoz del grupo
LGTBI de Podemos, Mario Rodríguez Álvarez, ha lamentado que el PP
haya “pasado” de los programas de prevención del VIH y se ha
comprometido a recuperarlos.
Por su parte, las organizaciones
sindicales y colectivos organizadores de las jornadas, UGT, CCOO, la
coordinadora Trabajando en Positivo, FELGTB, y CESIDA, han denunciado
que el estado serológico no puede ser motivo de despido y han
remarcado la necesidad de trabajar con la administración pública
pues es difícil pedir sensibilidad a la empresa privada cuando
existe esta discriminación laboral dentro del empleo público. Así
mismo han subrayado su compromiso a seguir trabajando conjuntamente
para fomentar la integración laboral y no discriminación de quienes
viven con VIH.
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